Tuzla Belediyesi Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen imza töreninde konuşan Tuzla Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı, “Biz, ancak ekonomik kaygısı olmayan bir personelin, daha iyi işler üretebileceğine inanıyoruz. Ekonomik kaygılar olan insanlar, çok fazla üretken olamazlar. Bu alanda biz, elimizden geleni yapacağız. Sosyal denge çalışmalarını daha farklı açılardan da kurum içerisinde hayata geçireceğiz. Amacımız, Tuzla Belediyesi çatısı altında bir aile olabilmektir. Kurum içerisindeki birlik ve beraberliğin en güzel örneklerini vermeye gayret edeceğiz. Sendikalarla bundan sonraki çalışmalarımızı da bu anlayış içerisinde sürecektir” dedi.
MEMUR VE PERSONELİMİZ KENDİNİ İSPATLAMIŞTIR
Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı, “İmkanlar dahilinde verilebilecek ne varsa bunları vereceğiz. Daha iyisini de, sonradan hedefleyeceğiz. Kurumun kaynakları, gelirlerini, verimliliğini artırdığımız sürece de, çalışanların mesai kavramını gözetmeden çalıştığ bir yerde, bizim nankörlük yapmamız mümkün değil. Bizim personelimiz, memurlarımız bu konuda kendisini ispatlamıştır. Biz de bu emek karşısında görevimiz neyse onu yapacağız. Emeğin kutsal olduğuna inanıyoruz ve emeğe karşı her zaman saygılı olacağız.” diye konuştu.
MÜKEMMEL BİR SÖZLEŞME
BEM-BİR SEN İstanbul 8 No’lu Şube Başkanı Ahmet Nail Eyüboğlu da, “Tuzla’da ilk defa yapılan bu sözleşme, Sayın Belediye Başkanımız Dr. Şadi Yazıcı’nın ve sendikamızın yoğun gayretleriyle ve özellikle çok güzel bakışıyla gerçekleşti. Sendikam ve tüm çalışanlar adına Sayın Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı’ya ve değerli yönetimine çok teşekkür ediyorum. Allah, kendilerinden razı olsun. Başlangıç için mükemmel bir sözleşme” dedi.
Konuşmalardan sonra, hazırlanan ‘Sosyal Denge Sözleşmesi’, Tuzla Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı, ilgili başkan yardımcıları ve sendika temsilcileri tarafından imzalandı.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.